Standar Penerangan Lingkungan Pekerjaan

Kebutuhan cahaya untuk pekerjaan berarti berbicara perihal nyaman dan sehatkah dalam artian (cukup) cahaya yang diterima oleh mata, kemudian berbicara cahaya berarti menyangkut juga dengan sumber-sumber penerangan.

Apa saja yang kalian ketahui tentang sumber penerangan & tipe penerangan?

Sumber-Sumber Penerangan

-        Penerangan alami: Penerangan sinar matahari

-        Penerangan buatan: Lampu pijar, Lampu pelepasan listrik (contoh TL, merkuri)

Beberapa Tipe Penerangan

-        Penerangan Umum (General Lighting)

-        Penerangan Lokal (Localized Lighting)

-        Penerangan Tambahan (Supplementary Lighting)

Lantas Apakah ada Peraturan yang Mengatur perihal syarat-syarat penerangan?

Ditetapkan menurut Peraturan Menteri Perburuahan No. 7 tahun 1964 tentang syarat-syarat kesehatan, kebersihan serta penerangan dalam tempat kerja (pasal 14) sebagai berikut:

-        Penerangan yang cukup untuk halaman dan jalan dalam lingkungan perusahaan, paling sedikit 20 lux

-        Penerangan yang cukup untuk yang hanya membeda-bedakan barang bedakan barang kasar, paling sedikit 50 lux

-    Penerangan yang cukup untuk pekerjaan yang membedakan barang- barang kecil secara sepintas lalu, paling sedikit 100 lux.

-    Penerangan yang cukup untuk pekerjaan yang membedakan barang -barang kecil yang agak teliti, paling sedikit 200 lux

-  Penerangan yang cukup untuk pekerjaan yang membedakan secara teliti barang-barang yang kecil dan halus, paling sedikit 300 lux

-     Penerangan yang cukup untuk pekerjaan yang membedakan barang - barang halus dengan kontras yang sedang dan waktu yang lama, paling sedikit 500-1000 lux

-    Penerangan yang cukup untuk pekerjaan yang membedakan barang pekerjaan yang membedakan barang -barang yang sangat halus dan kontras yang sangat kurang untuk waktu yang lama, paling sedikit 1000

Jadi bagaimana yang termasuk pencahayaan yang baik dan sesuai syarat dan ketentuan?

Kebutuhan cahaya untuk pekerjaan

-   Secara umum pencahayaan yang baik adalah bilamana tenaga kerja dapat melihat pekerjaan dan lingkungan kerja dengan mudah dan jelas tanpa harus memicingkan mata.

-   Pekerjaan yang sulit dan rumit membutuhkan tingkat dan kualitas cahaya yang tinggi.

-   Kegiatan yang tidak membutuhkan ketelitian tidak perlu intensitas cahaya yang tinggi.

Baca: Cara Memperbaiki Kondisi Penerangan

-  Pekerjaan yang berbeda memerlukan intensitas dan kualitas cahaya yang berbeda pula.

Faktor apa saja yang berpengaruh mengenai pencahayaan?

Beberapa faktor yang berpengaruh mengenai pencahayaan antara lain:

-        Banyaknya cahaya disuatu area

-        Jumlah, tipe dan posisi sumber cahaya

-  Jenis pekerjaan (seberapa sering dan seberapa lama pekerjaan tersebut dilakukan)

Penglihatan

-        Sifat dari cahaya

Ditentukan oleh kuantitas (banyaknya cahaya yang jatuh pada suatu permukaan) dan kualitas yang menyangkut warna, arah dan difusi cahaya serta jenis dan tingkat kesilauan.

-        Sifat dari lingkungan

Ditentukan oleh brightness ratio, reflectance value dan distribusi cahaya.

-        Sifat dari pekerjaan

Adaptasi Terhadap Cahaya

Seseorang akan melihat objek dengan lebih baik bila telah beradaptasi dengan lingkungannya, kemampuan mata dapat beradaptasi bila kondisi pencahayaan yang diterima oleh seseorang berbeda-beda.

Sebagai contoh bila kita berpindah dari suatu ruang yang terang kedalam ruang yang yang relatif gelap maka mata kita akan beradaptasi sekitar 15 -20 detik untuk dapat melihat dengan jelas.

Postingan tentang Penerangan cahaya khususnya di tempat kerja merupakan salah satu yang dipelajari oleh mahasiswa jurusan arsitek. Pada postingan selanjutnya masih tetap dalam pembahasan cahaya. Semoga membantu.