Kebutuhan
cahaya untuk pekerjaan berarti berbicara perihal nyaman dan sehatkah dalam
artian (cukup) cahaya yang diterima oleh mata, kemudian berbicara cahaya
berarti menyangkut juga dengan sumber-sumber penerangan.
Apa saja yang kalian ketahui tentang sumber penerangan & tipe penerangan?
Sumber-Sumber
Penerangan
-
Penerangan alami: Penerangan sinar matahari
-
Penerangan buatan: Lampu pijar, Lampu
pelepasan listrik (contoh TL, merkuri)
Beberapa
Tipe Penerangan
-
Penerangan Umum (General Lighting)
-
Penerangan Lokal (Localized Lighting)
-
Penerangan Tambahan (Supplementary
Lighting)
Lantas Apakah ada Peraturan yang Mengatur perihal syarat-syarat penerangan?
Ditetapkan menurut Peraturan Menteri
Perburuahan No. 7 tahun 1964 tentang syarat-syarat kesehatan, kebersihan serta
penerangan dalam tempat kerja (pasal 14) sebagai berikut:
-
Penerangan yang
cukup untuk halaman dan jalan dalam lingkungan perusahaan, paling sedikit 20
lux
-
Penerangan yang
cukup untuk yang hanya membeda-bedakan barang bedakan barang kasar, paling
sedikit 50 lux
- Penerangan yang
cukup untuk pekerjaan yang membedakan barang- barang kecil secara sepintas
lalu, paling sedikit 100 lux.
- Penerangan yang cukup
untuk pekerjaan yang membedakan barang -barang kecil yang agak teliti, paling
sedikit 200 lux
- Penerangan yang
cukup untuk pekerjaan yang membedakan secara teliti barang-barang yang kecil
dan halus, paling sedikit 300 lux
- Penerangan yang
cukup untuk pekerjaan yang membedakan barang - barang halus dengan kontras yang
sedang dan waktu yang lama, paling sedikit 500-1000 lux
- Penerangan yang
cukup untuk pekerjaan yang membedakan barang pekerjaan yang membedakan barang
-barang yang sangat halus dan kontras yang sangat kurang untuk waktu yang lama,
paling sedikit 1000
Jadi bagaimana yang termasuk pencahayaan yang baik dan sesuai syarat dan ketentuan?
Kebutuhan
cahaya untuk pekerjaan
- Secara umum pencahayaan yang baik adalah
bilamana tenaga kerja dapat melihat pekerjaan dan lingkungan kerja dengan mudah
dan jelas tanpa harus memicingkan mata.
- Pekerjaan yang sulit dan rumit membutuhkan
tingkat dan kualitas cahaya yang tinggi.
- Kegiatan yang tidak membutuhkan ketelitian
tidak perlu intensitas cahaya yang tinggi.
- Pekerjaan yang berbeda memerlukan
intensitas dan kualitas cahaya yang berbeda pula.
Faktor apa saja yang berpengaruh mengenai pencahayaan?
Beberapa faktor yang berpengaruh mengenai
pencahayaan antara lain:
-
Banyaknya cahaya disuatu area
-
Jumlah, tipe dan posisi sumber cahaya
- Jenis pekerjaan (seberapa sering dan
seberapa lama pekerjaan tersebut dilakukan)
Penglihatan
-
Sifat
dari cahaya
Ditentukan
oleh kuantitas (banyaknya cahaya yang jatuh pada suatu permukaan) dan kualitas
yang menyangkut warna, arah dan difusi cahaya serta jenis dan tingkat
kesilauan.
-
Sifat
dari lingkungan
Ditentukan oleh brightness ratio,
reflectance value dan distribusi cahaya.
-
Sifat
dari pekerjaan
Adaptasi
Terhadap Cahaya
Seseorang
akan melihat objek dengan lebih baik bila telah beradaptasi dengan
lingkungannya, kemampuan mata dapat beradaptasi bila kondisi pencahayaan yang
diterima oleh seseorang berbeda-beda.
Sebagai
contoh bila kita berpindah dari suatu ruang yang terang kedalam ruang yang yang
relatif gelap maka mata kita akan beradaptasi sekitar 15 -20 detik untuk dapat
melihat dengan jelas.
Postingan tentang Penerangan cahaya
khususnya di tempat kerja merupakan salah satu yang dipelajari oleh mahasiswa
jurusan arsitek. Pada postingan selanjutnya masih tetap dalam pembahasan
cahaya. Semoga membantu.
0 Response to "Standar Penerangan Lingkungan Pekerjaan"
Post a Comment